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2、求开除
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驳斥。

    所有人沉默。

    被莫名开掉的那群人,更是满脸悲愤。

    果然资本家不是人。

    莫名其妙把人开了就算了。

    居然连基本的赔偿都不肯给!

    尤其是陈玫的心,一片冰凉。

    她没想到:自己跟了许知意那么多年,居然落得这般结局!

    其他高管更是心里天人交战,思考要不要走劳动仲裁。

    从钱的角度来说,肯定是要走仲裁的。

    我为公司流过汗!

    我为领导背过锅!

    你现在想一朝开了我。

    我凭啥不要赔偿?

    可,大家已经做到高管级别,要考虑的就更多了。

    仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。

    但,也会留下官司记录。

    自己以后还是要找工作的,而且肯定仍要找高管级。

    到这个级别,就不只是纯干活了。

    “思想觉悟”还是很重要的。

    没有一个公司,愿意找一个麻烦难搞的高管。

    跟前公司对簿公堂走仲裁,显然就是“麻烦难搞”的证明。

    牛马打工人不易。

    无论怎么做,都难完美。

    正在大家矛盾愤懑的时候,许知意再次开口:“当然是nx20啊!”

    “n……nx20??”

    吴敏瞪大眼睛,以为自己幻听。

    其他人也都是眼睛瞪得像铜铃。

    啥、啥意思??

    nx20?!

    “您的意思是,n的20倍?”

    人事吴敏斟酌着开口。

    再次确认。

    “对。这群员工都是初创时期就一直跟着我的,没有功劳也有苦劳!我现在挥泪斩马谡,自然要把人家的善后做好!”

    许知意一脸理所当然。

    众员工:这善后,也做得太好了吧!

    要知道,这些人可都是公司初期就跟着许总的。

    许总18岁出来拉班子创业,到现在不多不少整十年。

    那他们的“n”,可就是10啊!

    nx20,就是整整200!

    也就是说,要给他们赔偿200个月的工资!

    而这群人,可还都是高管以上。

    每个月工资好几万那种。

    低一点的两万。

    高一点的六万。

    像陈玫这种总裁贴身秘书,更是达到了年薪百万,算下来月薪妥妥八万以上。

    也就是说,即便是最低的,也能拿到整整400万赔偿金!

    这哪是离职赔偿金?

    简直是财务自由金啊!

    领完后妥妥原地躺平退休有木有!

    所有人突然都羡慕了~~

    这么多钱啊!

    有这么多离职金,谁还想工作?

    毕竟,谁工作不是为了工资?

    直接一次性拿了200个月工资,那是真的可以躺平退休了啊!

    尤其是这群高管们,工资又高,被中年失业的概率又大。

    可未必能连续十七年拿着月薪好几万的高工资。

    这下……真的圆满了。

    所有人都羡慕地看向那群“失业者”。

    新晋失业者们,也由悲转喜,开心到恨不得放鞭炮!

    仿佛那不是被开除,而是被破格高升!

    更有些心思活络的,直接当场就酸了:啊啊啊为什么被开除的不是我?啊啊啊为什么我要那么及时赶来开会?

    求求了,开除我吧!

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