您现在阅读的是
女巫文学www.nw8.cc提供的《向往灿烂的嘉禾》85-90(第15/16页)
他想说——
他想说就说咯。
“你办公室的网络怎么这么流畅？难道IT部门的硬件工程师没有告诉你，在公司里使用无线网看短剧会导致公司网络负载过重吗？他怎么不改你这层楼的WIFI密码？”
魔头状似闲聊般地问起他：“你是在办公区域，还是电梯轿厢里，外放了音频？”
“我都有啊。”林启明：“独乐乐，不如众乐乐。”
于是魔头点点头，当着他的面拨通了三楼IT办公室的固话，魔头在电话里吩咐IT总监，转达硬件工程师，禁止他的设备接入公司网络。
林启明昨天气得午餐都没吃，下午想了半天，晚上又失眠，翻来覆去想了一夜，零散的几次睡眠时段还做了噩梦，梦里他变成了憋屈短剧里的男主人公，而剧里的护工则摇身一变，变成了大魔头，过一会儿，又摇身一变，变成了大魔王。他们夫妻俩轮流左右扇他。
林启明气不过，起床撕点东西，有效做下情绪管理，谁曾想呢，听见儿子在楼上哭得很大声，就如同半夜刚刚才死了父亲。
他原本想上楼安慰几句，但一想到【儿子把他送到了养老院之后一次都没有去看过他】，【他好不容易才偷到手机打电话给儿子求救，说，护工打他，儿子还反问他，是不是你摸人家手了】，他就没有上楼。
真死了父亲，儿子也不一定能哭这么大声，趁他还能听得见……男人，他就哭吧，哭吧，反正他哭也不是因为孝顺。
林启明今天早晨做了个郑重的决定，他决定以后在公司里都会和魔头、魔王以及魔鬼，维持表面的和平。
“杯子我自己洗，水果我自己削皮，热水我自己打，工位我自己擦，办公室我自己扫，绿植我也自己浇水，还有哪些地方我做得不到位的，你需要我改的，你尽管说。”
这会儿，林启明看着坐在他对面的齐天大魔王，表情明明是那么端庄，可他好像透过她的端庄看到了更为真实的她，抓耳挠腮，活泼灵动，得意忘形，最重要的是，就是这样一张看起来没什么危害的漂亮脸蛋，扇起人来可是一点不心软。花果山，时而很远，时而又很近，林启明抬起手捂着两边脸颊，道：“我都会配合你。”
赵嘉禾惊讶他的态度转变，经过前期的了解，昨天上午半天的相处，以及内部对他的评价，她对林启明的特质已经了解得比较全面。于是，她昨晚睡不着的时候，索性从床上爬起来拟了份【改变计划】，只是，她还一项都没有来得及着手呢，他就变得很配合了。
至于他是不是心甘情愿的，这并不重要。
不过，赵嘉禾先关心了一下他的脸：“您怎么捂着脸，是牙齿发炎吗？”
“牙没事，主要是脸。”
脸好像没有明显的外伤，赵嘉禾将心比心：“那有可能是腮腺炎，需要我帮忙请哪位同事陪您去医务室看看吗？”
“怎么敢麻烦你们呢？你们是下属，又不是保姆。”林启明的耳朵里充斥着连贯的巴掌声，脸火辣辣地烫，火辣辣地疼，他捂得更紧了：“医务室离得不远，我自己会走过去。”
赵嘉禾还是欲言又止地问了：“您怎么……”
“我知道。”林启明：“像你这样看起来很好惹的，才是最不好惹的。”
“你也应该心知肚明。”林启明：“像我这样看起来很不好惹的，其实也没那么不好惹。”-
“不好惹，这位就是魔头家里那位更不好惹的魔王。”
林启明腾开右侧捂着脸颊的手，朝玻璃门边招招手，将欲行却止步于门口的男人给招了进来：“你也进来认识一下吧。”
“以后，我们都要配合她开展部门工作。”
赵嘉禾顺着林启明的话转过脑袋，是昨天出外勤的总务处主任曹逸飞今天回公司上班了。
等曹逸飞进来，林启明主动问赵嘉禾：“我要回避吗？魔王。”
赵嘉禾盯着他看起来没有明显外伤的脸，真心实意地关切道：“那您先去一趟医务室就诊。”
林启明想了想，又把两边脸全给捂上了。
才起身抬腿往外走。
曹逸飞走进来后既没回自己的工位，也没有找地方坐下来，他仍保持原处站着不动，表情有些僵硬不自然。明明，这是主任办公室，是他的地盘。
赵嘉禾只好起身，随意邀他同坐会客沙发上。
曹逸飞后于她在沙发上坐下，头低垂着，面色隐忍复杂，对他来说，这样的场面似乎有些艰难。
赵嘉禾见惯了不同的职场角色，自然很清楚这种氛围于他而言，可能意味着什么，一种对企业中层管理干部，因工作履历中没有什么拿得出手的管理业绩或工作亮点的职业审判。
“管理的内核是真诚。不知道曹主任是否认同我的观点？”
曹逸飞沉默了会儿，才接受了她隐晦之中的开诚布公。
“总裁办是不是对我不满意？”他抬头说出了心中的顾虑：“我听说，您是来取代我的。”
“您在意总裁办的褒贬，同样也在意副经理的观感，甚至在意道听途说来的消息，将一位并没有经过任命的基层新员工臆测为岗位取代者，却偏偏忽略了团队的重要性。事实上，您既不需要对总裁办负责，也无需对副经理负责，决定您去留的更不会是您假想出来的替代者，您真正要做的，只是用无愧于自己的，理解、培育、包容与真诚，成为团队的羽翼，庇护却又不纵容。”
“至于我，扮猪吃老虎的事儿我不爱干，如果想取代您，我会拿着正式的任命书，公开向您发起挑战。”
她言辞并不激烈，甚至可以说是温和，但他们交流的内容却像耳边的一座警钟，一下一下，一声一声敲打着曹逸飞。
曹逸飞也想为自己挽回几分面子，借此机会，向她诉一诉苦楚。
“大家都在观望新的工作机会。”
“那您呢？”
他这个岗位，两年的时间里换了七个人，外聘的留不住，内部调动的，在林启明的干扰下也很难有所作为。
赵嘉禾抓住他话里的责任退避，直接言明：“很难有所作为，而不是无法作为，是吗？如果管理者自身先畏难，如何要求团队拥有向心力？”
林启明这个角色的存在很尴尬，他像一堵墙横在部门里，对曹逸飞来说，不仅是阻力，也有忌惮，在与前几任总务处主任的交流取经中，曹逸飞的确有如小马过河的寓言故事那样，在判断不清中，先产生了畏难情绪。
他调来的时间实则不长，但他还是在最短的时间内找到岗位的舒适区，那就是当一天和尚撞一天钟。只有出外勤的时候，他才能喘上口气，也才会产生一些对自我价值的肯定。
“您是说，利用出外勤的机会，自以为神不知鬼不觉去参加其他企业的面试，面试的场次越多，您对自我价值越肯定吗？”
曹逸飞：“……”
“您怎么知道？”
赵嘉禾没回答这个问题，倒是顺着话题，给予他否定性地一击：“您如此积极地求职，却没有能够接到一份比较理想的offer吗？”
“我推测，第一，团队的高流失率迫使您无法体面地展示您的工作业绩，入职背调会让职场谎言无处遁形；第二，您在被问及考虑跳槽的理由时，您阐述了您的管理困境，诸如，部门上下脱节，沟通成本高；裙带关系严重，内部协作低效，工作难以开展，这的确都是些客观因素，但您忽略了最为本质的一点，每一家
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏女巫文学，nw8.cc 努力为你分享更多好看的小说】